Con la participación del subsecretario de Derechos Humanos, Xavier Altamirano, las 21 organizaciones sociales que componen la Plataforma Chilena de la Sociedad Civil sobre Derechos Humanos y Empresas se reunieron para definir los focos y prioridades que guiarán su actuación durante los próximos tres años.
Con el objetivo de generar un proceso amplio y participativo para construir la planificación estrategia para los próximos tres años, se inició la Planificación Estratégica 2024 – 2026 de la Plataforma de la Sociedad Civil de Derechos Humanos y Empresas, que está integrada por 21 organizaciones con diversas temáticas que aportan su visión para el cumplimiento de los estándares de derechos humanos de las empresas.
El fortalecimiento de la Plataforma es parte de los objetivos de un proyecto financiado por la Unidad Europea y adjudicado a FIMA, Centro de Derechos Humanos de la Universidad Diego Portales, y el Observatorio Ciudadano, estos últimos como coejecutores.
En la inauguración, el subsecretario Altamirano agradeció la oportunidad de contar con una contraparte organizada en la materia de derechos humanos y empresas. «Este proceso nos permitirá avanzar en un proyecto de Ley de Debida Diligencia, clarificando el espacio de intervención de las empresas y su contribución a un cambio cultural y social demandado por la ciudadanía. Además, los estándares internacionales nos exigen cumplir con ellos», señaló.
El equipo de Coordinación, compuesto por Carolina Rudnick de Libera, Yerko Ljubetic de la FEN UAH, y Juan Carlos Cayo del Observatorio Ciudadano, dio la bienvenida al proceso, que se extenderá por tres meses y abordará temas como la gobernanza, el sistema de decisiones, y las prioridades de la Plataforma
Carolina Rudnick comentó que “este proceso no sólo nos ha permitido conocer las proyecciones que tiene el gobierno con respecto a derechos humanos y empresas, sino también es un encuentro que nos permite ponernos de acuerdo en pos de instalar y fortalecer un sistema robusto de protección de derechos humanos por parte de las empresas”,
Para Yerko Ljubetic, también ex ministro del Trabajo, este trabajo representa la consolidación de la Plataforma como una organización fuerte de articulación en materia de derechos humanos y empresas, y que piensa generar una propuesta desde la sociedad civil para una Ley de Debida Diligencia a fines de año”.
Juan Carlos Cayo, explicó que “esta instancia de planificación nos permite alinear nuestro trabajo para avanzar en los objetivos focos para desarrollar tareas específicas con el fin de incidir cuanto antes en que las empresas cumplan con lo estándes internacionales en la materia”.
Por último, el coordinador Ejecutivo de la Plataforma, Roberto Morales, señaló que esta instancia permite que la Plataforma cumpla un rol mucho más activo desde el punto de vista de interlocución desde la sociedad civil con lo diferentes actores “para inicidir de manera oportuna y pertinente para realizar los cambios estructurales, generar normas y leyes, y otro tipo de acciones que permitan incorporar las condiciones desde el punto de vista de los impactos negativos que están produciendo las empresas en su desarrollo productivo”.