{"id":3602,"date":"2026-05-13T10:14:36","date_gmt":"2026-05-13T14:14:36","guid":{"rendered":"https:\/\/derechoshumanosyempresas.cl\/?p=3602"},"modified":"2026-05-25T22:50:00","modified_gmt":"2026-05-26T02:50:00","slug":"ciudadania-exige-mayor-responsabilidad-empresarial-mas-de-la-mitad-cree-que-las-empresas-vulneran-derechos-humanos-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/derechoshumanosyempresas.cl\/index.php\/2026\/05\/13\/ciudadania-exige-mayor-responsabilidad-empresarial-mas-de-la-mitad-cree-que-las-empresas-vulneran-derechos-humanos-2\/","title":{"rendered":"Ciudadan\u00eda exige mayor responsabilidad empresarial: m\u00e1s de la mitad cree que las empresas vulneran derechos humanos"},"content":{"rendered":"

El estudio muestra que la explotaci\u00f3n laboral, los salarios bajo el m\u00ednimo y la discriminaci\u00f3n en el trabajo son las vulneraciones m\u00e1s reconocidas por la ciudadan\u00eda, en un momento en que la ley de reducci\u00f3n de jornada pone a prueba la disposici\u00f3n real de las empresas a respetar derechos.<\/span><\/i><\/p>\n

Una encuesta nacional elaborada por Datavoz para la Plataforma Chilena de la Sociedad Civil sobre Derechos Humanos y Empresas revela que los chilenos conocen y valoran los derechos humanos: un 62,2% los concibe como derechos universales e inherentes a la persona, basados en la dignidad, la igualdad y la libertad, y un 75% declara tener un nivel de familiaridad medio o alto con el concepto. Menos de un 10% los asocia a una herramienta pol\u00edtica sesgada.<\/span><\/p>\n

Pese a ese conocimiento, la mayor\u00eda de la ciudadan\u00eda percibe que son las propias empresas quienes incumplen esos derechos, y no quienes los protegen:\u00a0 Un 56,5% considera que tienen un alto potencial de vulnerar derechos humanos, posicion\u00e1ndolas como el segundo actor m\u00e1s cuestionado despu\u00e9s del Estado, mientras que solo un 39,8% les atribuye un rol protector. <\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, dos de cada tres chilenos declaran haber escuchado o vivido situaciones en que una empresa vulner\u00f3 los derechos de sus trabajadores, siendo el tipo de vulneraci\u00f3n m\u00e1s reconocido, por sobre los derechos de consumidores y comunidades.<\/span><\/p>\n

Los resultados <\/span>fueron presentados<\/span><\/a> el pasado 30 de abril en el seminario \u201cLo que Chile piensa: Derechos Humanos, Estado y Empresas\u201d, realizado en la Fundaci\u00f3n Colunga de Santiago, en una instancia que reuni\u00f3 a representantes del mundo pol\u00edtico, sindical y acad\u00e9mico. La exposici\u00f3n de los datos estuvo a cargo de<\/span> Joao Achar\u00e1n<\/b>, director de Data&Analytics de Datavoz, y cont\u00f3 con los comentarios del <\/span>diputado Marcos Barraza<\/b>, <\/span>Magdalena Castillo<\/b>, presidenta de la Confederaci\u00f3n Nacional de Federaciones y Sindicatos del Comercio, Servicios e Industria, y <\/span>Judith Sch\u00f6nsteiner<\/b>, acad\u00e9mica de la Facultad de Derecho de la Universidad Diego Portales, quienes dialogaron sobre la brecha entre la valoraci\u00f3n de los derechos humanos y la desconfianza hacia las empresas, as\u00ed como sobre la necesidad de avanzar en marcos regulatorios m\u00e1s exigentes.<\/span><\/p>\n

Para Roberto Morales, coordinador ejecutivo de la Plataforma, los datos confirman una transformaci\u00f3n en c\u00f3mo la ciudadan\u00eda entiende el rol empresarial: \u201cEstamos frente a un cambio de paradigma: hoy la empresa aparece como un nuevo actor, un agente no estatal, y cuando la reconocemos como tal, cambia la conversaci\u00f3n. Todos los derechos humanos pueden ser aplicados al mundo de la empresa\u201d.<\/span><\/p>\n

Vulneraciones laborales en el foco de las percepciones<\/b><\/p>\n

El 65,5% de las personas encuestadas declara haber escuchado o vivido directamente situaciones de vulneraci\u00f3n de derechos laborales. Entre las m\u00e1s mencionadas destacan el pago de salarios por debajo del m\u00ednimo legal (46,6%), la discriminaci\u00f3n en condiciones laborales (44,2%) y situaciones de trabajo forzoso o infantil (26,7%).<\/span><\/p>\n

El comercio y retail concentra la mayor percepci\u00f3n de riesgo (35,8%), seguido por la agricultura y agroindustria (25,4%) y la miner\u00eda (22,2%).<\/span><\/p>\n

\u201cQue dos de cada tres chilenos declaren haber escuchado o vivido situaciones de vulneraci\u00f3n de derechos laborales es un dato muy importante. Revela que el mundo del trabajo es a\u00fan uno de los escenarios donde la ciudadan\u00eda experimenta o percibe abusos de poder, una situaci\u00f3n especialmente grave si consideramos que es el lugar donde la mayor\u00eda de las personas pasan la mayor parte de su tiempo\u201d, explica Achar\u00e1n.<\/span><\/p>\n

Exigencia a las empresas: mayor responsabilidad y regulaci\u00f3n<\/b><\/p>\n

La encuesta evidencia una demanda ciudadana transversal por est\u00e1ndares m\u00e1s exigentes: Un 85,3% apoya que las empresas implementen procesos de debida diligencia en derechos humanos; un 81,9% respalda que deben evitar, mitigar y reparar activamente los efectos de sus actividades; y un 60,7% apoya la existencia de una ley que las obligue a hacerlo. <\/span><\/p>\n

Desde la Plataforma advierten que estos resultados refuerzan la necesidad de avanzar en marcos regulatorios m\u00e1s robustos: \u201cLos derechos humanos ya no se entienden como voluntarios, sino como un est\u00e1ndar m\u00ednimo exigible\u201d, se\u00f1ala Morales.<\/span><\/p>\n

En esa l\u00ednea, la organizaci\u00f3n <\/span>ha llamado recientemente al Gobierno<\/span><\/a> a avanzar en la publicaci\u00f3n del Tercer Plan de Acci\u00f3n Nacional sobre Empresas y Derechos Humanos, como una herramienta clave para fortalecer la implementaci\u00f3n de estos est\u00e1ndares en el pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

\u201cEstos resultados son in\u00e9ditos: al no existir mediciones anteriores comparables, pueden establecer un punto de partida para evaluar el impacto de futuras pol\u00edticas p\u00fablicas en la materia\u201d, concluye Achar\u00e1n.<\/span><\/p>\n

Revisa las im\u00e1genes del lanzamiento aqu\u00ed<\/h4>\n