{"id":3511,"date":"2026-04-28T15:03:37","date_gmt":"2026-04-28T19:03:37","guid":{"rendered":"https:\/\/derechoshumanosyempresas.cl\/?p=3511"},"modified":"2026-04-28T15:03:37","modified_gmt":"2026-04-28T19:03:37","slug":"nuevo-estudio-ciudadania-valora-los-derechos-humanos-pero-mas-de-la-mitad-cree-que-las-empresas-los-vulneran","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/derechoshumanosyempresas.cl\/index.php\/2026\/04\/28\/nuevo-estudio-ciudadania-valora-los-derechos-humanos-pero-mas-de-la-mitad-cree-que-las-empresas-los-vulneran\/","title":{"rendered":"Nuevo estudio: Ciudadan\u00eda valora los derechos humanos, pero m\u00e1s de la mitad cree que las empresas los vulneran"},"content":{"rendered":"

El estudio muestra que la explotaci\u00f3n laboral, los salarios bajo el m\u00ednimo y la discriminaci\u00f3n en el trabajo son las vulneraciones m\u00e1s reconocidas por la ciudadan\u00eda.<\/span><\/i><\/p>\n

En una semana marcada por la entrada en vigencia de la segunda etapa de la ley de reducci\u00f3n de jornada laboral \u2013que desde el 26 de abril baja de 44 a 42 horas semanales\u2013 y en la antesala del D\u00eda Internacional del Trabajador, una encuesta nacional elaborada por Datavoz para la Plataforma Chilena de la Sociedad Civil sobre Derechos Humanos y Empresas, revela que los chilenos conocen y valoran los derechos humanos: <\/span>un 62,2% tiene una perspectiva positiva y piensa en ellos como derechos universales e inherentes a la persona, basados en la dignidad, igualdad y libertad<\/b>.<\/span><\/p>\n

En contraposici\u00f3n, menos de un 10% los concibe como una herramienta pol\u00edtica sesgada. En tanto, un 75% declara tener un nivel de familiaridad medio o alto con el concepto, cifra que contrasta con el 14,5% que no tiene una respuesta sustancial al respecto. Pese a ese conocimiento, la mayor\u00eda de la ciudadan\u00eda ve a las empresas como vulneradoras de esos mismos derechos, y no como sus garantes.<\/span><\/p>\n

Entre los hallazgos m\u00e1s relevantes del estudio \u2013aplicado a 1.790 personas a lo largo del pa\u00eds mediante metodolog\u00eda web\u2013 <\/span>un 56,5% considera que las empresas tienen un alto potencial de vulnerar derechos humanos<\/b>, posicion\u00e1ndolas como el segundo actor m\u00e1s cuestionado, superadas solo por el Estado. Al mismo tiempo, apenas un 39,8% les atribuye un rol protector, ubic\u00e1ndolas en el \u00faltimo lugar de todos los actores evaluados, por detr\u00e1s de la ciudadan\u00eda, las organizaciones sociales y los medios de comunicaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u201cEs interesante ver c\u00f3mo la ciudadan\u00eda valora los derechos humanos no solo en lo te\u00f3rico, sino tambi\u00e9n en su aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica, asoci\u00e1ndolos a la dignidad de las personas. Al mismo tiempo, estos datos muestran una mayor exigencia hacia las empresas, a las que se les demanda actuar con est\u00e1ndares m\u00e1s altos en su quehacer cotidiano. En ese contexto, la debida diligencia aparece como un principio ampliamente valorado. Esto da cuenta de un cambio de paradigma: <\/span>los derechos humanos ya no se entienden como voluntarios, sino como un est\u00e1ndar m\u00ednimo exigible<\/b>, lo que refuerza la necesidad de avanzar hacia una legislaci\u00f3n robusta en la materia\u201d, reflexiona Roberto Morales, coordinador ejecutivo de la Plataforma Chilena de la Sociedad Civil sobre Derechos Humanos.<\/span><\/p>\n

Vulneraciones laborales en el foco de las percepciones<\/b><\/h2>\n

El 65,5% de las personas encuestadas declara haber escuchado o vivido directamente situaciones en que una empresa vulner\u00f3 los derechos de trabajadores y trabajadoras, convirti\u00e9ndose en la categor\u00eda m\u00e1s reconocida por sobre las vulneraciones a consumidores (59,8%) y a comunidades (58,4%). Entre los casos m\u00e1s mencionados destacan la explotaci\u00f3n laboral general, la colusi\u00f3n empresarial y la contaminaci\u00f3n ambiental.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, un 48,3% se\u00f1ala que las empresas que operan en su propia regi\u00f3n producen situaciones que podr\u00edan considerarse vulneraciones de derechos humanos, cifra que aumenta al 53% entre los j\u00f3venes de 18 a 34 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n

\u201c<\/i><\/b>Que dos de cada tres chilenos declaren haber escuchado o vivido situaciones de vulneraci\u00f3n de derechos laborales es un dato muy importante. Revela que el mundo del trabajo es a\u00fan uno de los escenarios donde la ciudadan\u00eda experimenta o percibe abusos de poder, una situaci\u00f3n especialmente grave si consideramos que es el lugar donde la mayor\u00eda de las personas pasan la mayor parte de su tiempo\u201d, explica Joao Achar\u00e1n, director de Data&Analytics de Datavoz.<\/span><\/p>\n

En ese contexto, la ley de reducci\u00f3n de jornada laboral ha instalado en el debate p\u00fablico una pregunta: si las empresas realmente est\u00e1n dispuestas a cumplir con est\u00e1ndares que beneficien a sus trabajadores. Cuando se les consulta sobre la realidad de sus propias regiones, <\/span>un 46,6% indica que es frecuente que las empresas paguen salarios por debajo del m\u00ednimo legal; un 44,2% identifica discriminaci\u00f3n en las condiciones laborales y un 26,7% menciona situaciones de trabajo forzoso o infantil<\/b>. En regiones como La Araucan\u00eda, la percepci\u00f3n de vulneraci\u00f3n de derechos de trabajadores alcanza el 67,6%, superando el promedio nacional.<\/span><\/p>\n

Esta desconfianza tambi\u00e9n se expresa de manera diferenciada seg\u00fan el rubro econ\u00f3mico: el comercio y retail concentra la mayor percepci\u00f3n de riesgo (35,8%), seguido por la agricultura y agroindustria (25,4%) y la miner\u00eda (22,2%).<\/span><\/p>\n

Exigencia a las empresas: mayor responsabilidad y regulaci\u00f3n<\/b><\/h2>\n

La encuesta muestra que los derechos humanos gozan de una legitimidad social amplia y transversal. Un 62,2% de las personas los asocia a principios como la dignidad, la igualdad y la libertad, y un 75% declara tener un nivel de familiaridad medio o alto con el concepto. Esta valoraci\u00f3n positiva se mantiene de manera transversal entre distintos grupos pol\u00edticos y socioecon\u00f3micos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Sin embargo, esta apreciaci\u00f3n no se traduce en confianza hacia los actores responsables de garantizarlos. El sondeo evidencia una demanda por est\u00e1ndares m\u00e1s exigentes de responsabilidad empresarial. Un 85,3% de las personas est\u00e1 de acuerdo con que las empresas implementen procesos de debida diligencia en derechos humanos, principio que establece la obligaci\u00f3n de identificar, prevenir y remediar impactos negativos en personas y comunidades. Al mismo tiempo, un 81,9% respalda que estas deben evitar, mitigar y reparar activamente los efectos de sus actividades, y un 60,7% apoya la existencia de una ley que las obligue a hacerlo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Al respecto, Roberto Morales, agrega \u201cal analizar las posturas ciudadanas, el estudio identifica tres grupos: Un 43,2% presenta una predisposici\u00f3n favorable a la regulaci\u00f3n, combinando un fuerte sentido de responsabilidad social con una mirada cr\u00edtica hacia el mercado. Un 36,1% muestra una postura m\u00e1s favorable a las empresas, aunque tambi\u00e9n exige altos est\u00e1ndares de conducta responsable. En tanto, un 20,7% se ubica en una posici\u00f3n m\u00e1s esc\u00e9ptica frente a estas discusiones\u201d.<\/span><\/p>\n

Lanzamiento \u201cLo que Chile piensa: Derechos Humanos, Estado y Empresas\u201d<\/b><\/h2>\n

Para quienes quieran conocer en profundidad el an\u00e1lisis y las reflexiones que surgen de estos resultados, la Plataforma de la Sociedad Civil sobre Derechos Humanos y Empresas presentar\u00e1 el informe que analiza la encuesta elaborada por Datavoz.<\/span><\/p>\n

\u201cEstos resultados son in\u00e9ditos, porque es uno de los pocos intentos de medir de manera sistem\u00e1tica la percepci\u00f3n de la ciudadan\u00eda sobre vulneraciones de derechos humanos en el \u00e1mbito empresarial. Al no existir mediciones anteriores comparables, estos datos pueden establecer un punto de partida para evaluar el impacto de futuras pol\u00edticas p\u00fablicas o legislaciones en materia de derechos humanos y empresas\u201d, concluye Arch\u00e1n.<\/span><\/p>\n

El lanzamiento <\/span>\u201cLo que Chile piensa: Derechos humanos, Estado y Empresas\u201d<\/b> se realizar\u00e1 el pr\u00f3ximo jueves 30 de abril, de 10:00 a 12:00 horas, en Fundaci\u00f3n Colunga (Avenida General Bustamante 26, Providencia, Regi\u00f3n Metropolitana). Las personas interesadas en participar pueden inscribirse <\/strong><\/span>aqu\u00ed<\/a><\/strong>.<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n

Para quienes residan fuera de la Regi\u00f3n Metropolitana, la sesi\u00f3n podr\u00e1 seguirse de forma virtual a trav\u00e9s del canal de <\/span>YouTube de la Plataforma<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

La actividad contar\u00e1 con la presentaci\u00f3n de los resultados a cargo de Joao Achar\u00e1n, director de Data&Analytics de Datavoz, y con los comentarios de Marcos Barraza, diputado de la Rep\u00fablica; Magdalena Castillo, presidenta de la Confederaci\u00f3n Nacional de Federaciones y Sindicatos del Comercio, Servicios e Industria; y Judith Schonsteiner, profesora de la Facultad de Derecho de la Universidad Diego Portales.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cLos resultados de la encuesta muestran que existe una ciudadan\u00eda atenta y exigente, que espera que los derechos humanos se traduzcan en est\u00e1ndares concretos para las empresas. Esa es una conversaci\u00f3n que como pa\u00eds tenemos que dar. Este lanzamiento busca precisamente abrir ese espacio de reflexi\u00f3n\u201d, se\u00f1ala Morales.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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