{"id":2644,"date":"2025-03-20T15:53:10","date_gmt":"2025-03-20T15:53:10","guid":{"rendered":"https:\/\/derechoshumanosyempresas.cl\/?p=2644"},"modified":"2025-03-20T15:53:10","modified_gmt":"2025-03-20T15:53:10","slug":"comunicado-de-prensa-anfusea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/derechoshumanosyempresas.cl\/index.php\/2025\/03\/20\/comunicado-de-prensa-anfusea\/","title":{"rendered":"COMUNICADO DE PRENSA ANFUSEA"},"content":{"rendered":"<p><b>Informa destituci\u00f3n arbitraria de colega y asociado, declara alerta por grave situaci\u00f3n de maltrato y acoso laboral en DEVAPAC , y anuncia posible PARO NACIONAL INDEFINIDO en el Servicio de Evaluaci\u00f3n Ambiental<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Asociaci\u00f3n Nacional de Funcionarios del <a href=\"https:\/\/www.sea.gob.cl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Servicio de Evaluaci\u00f3n Ambiental<\/a> (ANFUSEA), lamenta comunicar que <strong>nuestro colega y asociado Sim\u00f3n S\u00e1nchez Caro, profesional de la <a href=\"https:\/\/www.sea.gob.cl\/sea\/organigrama\/division-de-evaluacion-ambiental-y-participacion-ciudadana\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Divisi\u00f3n de Evaluaci\u00f3n Ambiental y Participaci\u00f3n Ciudadana (DEVAPAC)<\/a><\/strong>, que ha destacado por su sobresaliente desempe\u00f1o y conducta intachable como funcionario p\u00fablico, <strong>fue notificado de su destituci\u00f3n el viernes 14 de marzo<\/strong>, pasadas las 16:00 horas, mediante resoluci\u00f3n de la Directora Ejecutiva, Valentina Dur\u00e1n Medina. Esta decisi\u00f3n es el <strong>resultado de un proceso de sumario administrativo arbitrario e injusto, en el que se le imputaron cargos sin una motivaci\u00f3n comprensible y con una postura claramente inquisitiva y abusiva. Se le acus\u00f3 de filtrar documentos al <a href=\"https:\/\/www.latercera.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Diario La Tercera<\/a><\/strong>, <strong>sin que se haya realizado una investigaci\u00f3n objetiva, sin acreditar pruebas concretas que sustenten tales cargos<\/strong>, y sin tomar debidamente en cuenta los descargos y pruebas presentadas por Sim\u00f3n. A nuestro parecer, este sumario est\u00e1 viciado de arbitrariedad y se sustenta en meras especulaciones, que carecen de credibilidad, fundamento t\u00e9cnico y jur\u00eddico.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cabe se\u00f1alar que nuestro colega ha sido un testigo clave en los m\u00faltiples procesos donde se denuncia maltrato y acoso laboral en contra del Jefe de DEVAPAC, Sr. Juan Crist\u00f3bal Moscoso, as\u00ed como de otras jefaturas implicadas en estas denuncias. Estos procesos administrativos se encuentran actualmente impugnados ante la <a href=\"https:\/\/www.contraloria.cl\/portalweb\/web\/cgr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica<\/a> debido a las irregularidades con las que se llevaron adelante.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este hecho parece formar parte de una serie de represalias y hostigamiento hacia v\u00edctimas y testigos. Sim\u00f3n, al igual que otros, ha sido v\u00edctima de esta serie de represalias por su testimonio en casos donde se ha denunciado acoso y maltrato laboral.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es crucial resaltar que, <strong>dentro del Servicio, se est\u00e1 enviando un mensaje claro: se sancionan con penas severas comportamientos basados en especulaciones y pruebas no concluyentes, mientras se sobresee al jefe de la DEVAPAC<\/strong>, sobre el cual existe evidencia fundada de que su liderazgo provoca enfermedades laborales, asociadas a conductas de maltrato y acoso laboral<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como es sabido, a las denuncias administrativas y judiciales se han sumado una serie de renuncias y licencias m\u00e9dicas en esta Divisi\u00f3n, as\u00ed como calificaciones de la <a href=\"https:\/\/www.achs.cl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ACHS<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.suseso.cl\/601\/w3-channel.html#header\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SUSESO<\/a>, que <strong>han definido la existencia de un \u201c<\/strong><\/span><strong><i>liderazgo hostil y\/o disfuncional<\/i><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u201d respecto del Jefe de DEVAPAC, Juan Crist\u00f3bal Moscoso.<\/strong> <strong>Sin embargo, despu\u00e9s de casi un a\u00f1o, sin las medidas adecuadas para proteger a las v\u00edctimas, denunciantes, testigos y funcionarios\/as, y con evidentes muestras de parcialidad, la Directora Ejecutiva ha decidido permitir que el jefe de Divisi\u00f3n retorne a su puesto<\/strong> en el piso 20 de DEVAPAC, exponiendo nuevamente a los funcionarios al riesgo psicosocial en el trabajo y al perjuicio de su salud mental. Esto tambi\u00e9n siembra un manto de impunidad, temor a represalias y nuevas victimizaciones, desestimando las denuncias de m\u00e1s de seis funcionarios, y afectando a aquellos colegas que han apoyado a las v\u00edctimas y testificado valientemente en los diversos procesos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como se\u00f1alamos en las cartas enviadas al <\/span><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1-nyQVJZaHSe_4fAEpAP4IfJPmQtoC8W2\/view\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Presidente de la Rep\u00fablica<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">y a la <\/span><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1wIMv8yBfX-2-GCAuQ_QaWtNWTI8e0lqP\/view\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ministra de la<\/span><\/a> <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1wIMv8yBfX-2-GCAuQ_QaWtNWTI8e0lqP\/view\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mujer y Equidad de G\u00e9nero<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">en diciembre de 2024, y nuestra \u00faltimo <\/span><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1d7TOtjfi82Ds--NiiB41dmZQ2p7DrUIc\/view?usp=drive_link\"><span style=\"font-weight: 400;\">comunicado sobre los<\/span><\/a> <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1d7TOtjfi82Ds--NiiB41dmZQ2p7DrUIc\/view?usp=drive_link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">sumarios que sobreseyeron al Jefe de DEVAPAC y otras jefaturas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, los cuales est\u00e1n siendo impugnados ante la Contralor\u00eda General de La Rep\u00fablica por sus irregularidades, la situaci\u00f3n de la Divisi\u00f3n es insostenible. Haremos todo lo que est\u00e9 a nuestro alcance para proteger a los trabajadores y garantizar su dignidad laboral y salud mental. <\/span><b>Reiteramos, una vez m\u00e1s, que es urgente modificar el liderazgo de la Divisi\u00f3n de Evaluaci\u00f3n Ambiental y Participaci\u00f3n Ciudadana (DEVAPAC)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, pues en todo este tiempo se ha generado un da\u00f1o dif\u00edcil de reparar que profundiza la revictimizaci\u00f3n y la sensaci\u00f3n de amedrentamiento y represalia, tal como refleja la destituci\u00f3n arbitraria y abusiva de Sim\u00f3n S\u00e1nchez.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ello, <\/span><b>solicitamos de manera enf\u00e1tica que la Directora Ejecutiva, Sra. Valentina Dur\u00e1n, rectifique esta situaci\u00f3n y decida dejar sin efecto la destituci\u00f3n de Sim\u00f3n S\u00e1nchez, asegurando su reincorporaci\u00f3n a sus funciones. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Este acto es necesario para demostrar un compromiso con la justicia, el respeto a los derechos laborales y la protecci\u00f3n de aquellos funcionarios que han actuado valientemente en defensa de la \u00e9tica, la probidad y la dignidad de todos los trabajadores del Servicio.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nuestro colega Sim\u00f3n S\u00e1nchez cuenta con toda nuestra solidaridad y apoyo en la impugnaci\u00f3n de este sumario, que refleja una serie de represalias en contra de los asociados y de ANFUSEA.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por lo anteriormente expuesto, <\/span><b>ANFUSEA se declara en estado de alerta y reflexi\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, anunciando posibles movilizaciones que incluyen un <\/span><b>PARO NACIONAL INDEFINIDO<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Aunque lamentablemente esta medida afecte temporalmente a los usuarios del <a href=\"https:\/\/www.sea.gob.cl\/que-es-el-seia-0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SEIA<\/a>, consideramos que es la \u00fanica instancia posible para que la Directora Ejecutiva del SEA, Valentina Dur\u00e1n, <\/span><b>atienda nuestras reiteradas demandas, deje sin efecto la destituci\u00f3n de Sim\u00f3n S\u00e1nchez y lo reincorpore a sus funciones. Asimismo, exigimos que se tomen medidas para asegurar un nuevo liderazgo en DEVAPAC y transformar la crisis en una situaci\u00f3n que, al menos, permita erradicar el maltrato y acoso laboral, promoviendo un ambiente de trabajo sano, seguro y libre de violencia, respetuoso de la dignidad de los funcionarios y con perspectiva de g\u00e9nero.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hacemos un llamado a nuestros asociados y asociadas a participar en la pr\u00f3xima asamblea para tomar las determinaciones correspondientes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las trabajadoras y trabajadores del SEA manifestamos, como siempre, nuestro compromiso con nuestra importante funci\u00f3n p\u00fablica, pero se\u00f1alamos con firmeza que esta no puede desarrollarse a costa de graves menoscabos a la salud mental y a la dignidad de las personas, ni con autoridades indolentes que hablan de excelencia sin garantizar las m\u00ednimas condiciones de respeto, seguridad y dignidad para sus trabajadores.<\/span><\/p>\n<p><em><b>ANFUSEA DIRECTORIO NACIONAL<\/b><\/em><\/p>\n<p><em><b>DIRIGENTES Y DELEGADOS DESDE ARICA A MAGALLANES Y ANT\u00c1RTICA CHILENA<\/b><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Informa destituci\u00f3n arbitraria de colega y asociado, declara alerta por grave situaci\u00f3n de maltrato y acoso laboral en DEVAPAC , y anuncia [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2645,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[82,43],"tags":[],"class_list":["post-2644","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-de-interes","category-centro-de-informacion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>ANFUSEA declara alerta por situaci\u00f3n de maltrato laboral<\/title>\n<meta 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